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          發展活力明顯增強,各項改革全面落實

          編稿時間: 2021-01-26 15:38 來源: 君山區政府門戶網站 瀏覽量:1次  字體:

          順利完成政府機構改革,部門職能配置更加科學、職責關系更加順暢。深化“放管服”改革,大力推進行政審批“三集中三到位”和“一件事一次辦”,積極推行服務新模式,基本實現“受辦分離、審管分離”,在全省首創“三事合辦便商戶”,83%的市場主體實現當天領取營業執照, 87%的區級審批服務事項實現最多跑一次。農墾農村改革深入開展,完成農墾國有土地和農村集體土地確權,農村土地“三權分置”、集體產權制度、農村宅基地和農墾住宅用地改革穩步落實,經營田租賃收費更趨規范。供銷綜合改革扎實推進,完成“兩組織一平臺”建設,為農服務組織體系建設獲評全省先進,惠農服務模式得到全國供銷總社充分肯定。發展堵點有效破解?茖W謀劃生態保護紅線、永久基本農田、城鎮開發邊界三條控制線布局,推動生態保護紅線由206平方公里調減為141平方公里,君山垸整體調出生態紅線;積極參與《自然保護地整合優化預案》編審,將我區自然保護區面積由69.2%調減到18.8%;岳陽港君山港區規劃順利批復,君山發展特別是岸線資源利用和港區開發建設的空間更大。出臺被征收集體土地上拆遷房屋合法性認定試行辦法、安置房建設分配管理辦法、君山垸村民建房實施細則、被征地農民養老保險實施方案等文件,征地拆遷補償安置、村民建房、被征地農民生活保障等工作更加規范有序。全面完成鑫隆公司、螺絲公司、實驗豬場等國有企業改制,妥善處理原錢糧湖江南造紙廠、錢糧湖機械廠等7家改制企業遺留問題,爭取養老保險掛賬1.1億元,有效化解了矛盾、理順了關系、舒緩了情緒。人才保障不斷增強。大力實施人才強區戰略,出臺《關于進一步加強人才引進工作的實施辦法》,積極開展“四海攬才”,創新實施“銀色人才”工程,開辟人才引進“綠色通道”,穩步提高人才待遇,五年引進教育、醫衛、農業等領域人才417名,定向培養教育、醫衛人才208名,聘請各類專家197名,為區域發展提供了有力人才支撐和智力保障。

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